Stimolare il dialogo
tra Manager, Hr Director e decision maker del mondo aziendale ed
istituzionale, creare un dialogo diretto tra candidati, aziende ed
università: i principali obiettivi del Forum delle Risorse Umane e
del "Recruting Day" nazionale saranno raggiunti mediante
format innovativi.
Il Forum delle
Risorse Umane 2011 aggiunge nuova linfa alla strategia "multiformat"
fortificando le dimensioni dell’evento con l’HR Innovation
Practices e le Conversazioni con i People Leader.
Due format unici:
HR Innovation
Practices: consentirà a Manager di altissimo profilo di raccontare -
in 20/30 min. dal podio con un contributo multimediale - il proprio
successo aziendale (con la possibilità di coinvolgere uno o più top
client) a cui seguirà un’intervista con un conduttore/giornalista
d’eccezione, per approfondire il lato umano. Perchè dietro
l’aspetto professionale di un Manager si celano valori e virtù
personali che contribuisono quotidianamente a migliorare il proprio
lavoro.
Hr Leader a
confronto: un dialogo tra personaggi di spicco del mondo delle
Risorse Umane. Un’opportunità unica che vedrà coinvolti People
Leader che si confronteranno su casi nazionali ed internazionali,
sfide vinte per fare insieme un benchmarking e mirare a nuovi
obiettivi.
I nuovi format sono
due degli appuntamenti più importanti del Forum HR.
Per i protagonisti
costituiranno momenti unici per il confronto ed iI dialogo, per i
partecipanti un momento di apprendimento e crescita personale.
Per raggiungere gli
obiettivi di qualità ed eccellenza, invitiamo la business community
ad utilizzare la strategia del "crowdsourcing" investendo
sulla rete del valore creata da Comunicazione Italiana facendo
riferimento alla piattaforma di business social networking.
Invitiamo i partner
aziendali ed istituzionali, gli esperti del mondo accademico e la
Community a partecipare al sondaggio. In questo modo, l’agenda dei
lavori sarà in continua evoluzione e verrà modificata in base ai
feedback ricevuti.